合肥高新公共交通運營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新公交”）是根據市委市政府統一部署，于2010年9月經(jīng)市交通局、高新區管委會(huì )批準成立，是合肥高新建設投資集團公司全資子公司,負責高新區支線(xiàn)公交的運營(yíng)和管理?，F根據公司發(fā)展需要，公開(kāi)招聘工作人員2人，具體招聘方案如下。
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和要求
（一）行政專(zhuān)員 ：1人
1.本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，行政管理、人力資源管理、中文、新聞、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30周歲以下（1991年7月1日以后出生），有行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.工作細致，責任感強，主動(dòng)性強、思維邏輯性強、有團隊精神；
3.具有較強的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、快速學(xué)習新知識能力、執行能力，能熟練操作電腦辦公軟件，熟練寫(xiě)作辦公公文。
（二）機務(wù)員：1人
1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)工程、運營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下（1986年7月1日以后出生），條件優(yōu)秀者條件可適當放寬要求；
2．2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)、語(yǔ)言表達及溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件。
有客運企業(yè)機務(wù)工作經(jīng)驗者、持有A1或A3駕駛證優(yōu)先考慮。
本崗位根據實(shí)際工作需要，有夜間值班或臨時(shí)加班情況，報考人員根據自身情況酌情考量。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.與招考單位行政管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，以及有關(guān)規定明確應當回避的人員。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布及接受報名：公司于高新人才網(wǎng)、高新集團網(wǎng)站、高新公交網(wǎng)站以及智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息，接受報名；報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至8月8日，請于智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/hefei/）報名，招聘逾期不予受理。
本次招聘報名免費，招考崗位人數與報名人數比例不足1:5的，將取消該招考崗位，報名被取消崗位的考生不可改報其他崗位。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內容為綜合知識及崗位相關(guān)知識，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.考生應攜帶身份證，按照規定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（三）資格復審
經(jīng)查分環(huán)節后，公布考生筆試成績(jì)，并依據筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名若出現成績(jì)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、準考證、崗位相關(guān)證書(shū)、證明等原件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費清單或勞動(dòng)合同）的原件及復印件，機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項另行通知。
（五）體檢
根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍）。體檢工作按照國家有關(guān)規定組織實(shí)施，在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起1日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由高新公交承擔。
體檢結果出具后，如體檢不合格則取消資格，并按照總成績(jì)從高分到低分依次替補。
（六） 擬錄用人員的確定、公示、錄用
結合應聘人員的總成績(jì)及其在各招考程序中的綜合表現等，確定擬錄用人員名單，在公司網(wǎng)站公布并公示。根據有關(guān)規定，錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，公司與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時(shí)解聘。
四、薪資待遇
聘用人員薪資按公司相關(guān)標準執行，享受公司各項福利待遇、社會(huì )統籌保險及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規定執行。
五、聯(lián)系方式
（一）報名時(shí)間、面試時(shí)間如有變動(dòng)，以及后續有關(guān)招聘信息將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公司網(wǎng)站公告發(fā)布。
（二）聯(lián)系電話(huà)
聯(lián)系人：蘇老師；咨詢(xún)電話(huà)：0551-65333282。