為使招聘人員符合安全行車(chē)條件，公司對每批新招的駕駛員都嚴格把入口關(guān)，招聘過(guò)程中對駕駛員進(jìn)行嚴格審核，要求應聘人員提供無(wú)刑事處罰記錄及無(wú)重大安全事故證明，對曾出現過(guò)多次違法違章的一律不錄用;同時(shí)對駕駛員的家庭情況與健康情況也做詳細調查。并安排新招聘的駕駛員跟車(chē)培訓，通過(guò)二個(gè)月試用期的考核，才能成為公司的一名真正合格的駕駛人員。
除嚴把招聘考核外，高新公交公司在日常的管理中，也將做好巡查監管工作，為每一位乘客的出行提供更多一份的保障。